“Business Developer” Heat Pumps Wärmepumpen - (m/w/d)

<p><b>Job Titel: “Business Developer” Heat Pumps Wärmepumpen (m/w/d)</b> </p><p><b>Einsatzorte:</b> <b>Remote </b></p><p></p><p><b>Das sind wir</b></p><p><b>Viessmann Climate Solutions</b>, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Heiztechnik-Hersteller</span> gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor. </p><p>Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">unsere Nutzer:innen.</span> Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">unsere Mitarbeiter:innen spielen</span> dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise. </p><p>Besuchen Sie unsere Website: <a href="https://www.viessmann-climatesolutions.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Viessmann Climate Solutions | Viessmann Climate Solutions</a> </p><p><b>Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen</b> </p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell an einem <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">unserer Standorte unbefristet</span> und <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">in Vollzeit einen </span><b>“Business Developer” Heat Pumps Wärmepumpen</b> (m/w/d).  Sie möchten aktiv zu einer klimafreundlichen Zukunft beitragen und diese mitgestalten?</p><p></p><p><b><span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Zuständigkeiten/Verantwortungsbereich:</span></b></p><ul><li>Proaktive Identifizierung potenzieller Kunden für <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Account-Management-Teams</span> und Aufbau einer professionellen Beziehung, um die Kundenbedürfnisse zu verstehen und Produkte und/oder Dienstleistungen vorzuschlagen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.</li><li>Durchführung von <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Geschäftsentwicklungsaktivitäten</span> für <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Account-Management-Teams</span> innerhalb eines definierten Kundensegments zur Unterstützung der Geschäftsstrategie.</li><li>Identifizierung von <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Ausschreibungsmöglichkeiten,</span> Beteiligung an der Vorbereitung von <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Ausschreibungsantworten</span> und an Verhandlungen mit potenziellen Kunden.</li><li>Entwicklung neuer Kundenkontakt-Leads für das <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Sales-Business-Development-Team.</span></li><li>Proaktive Unterstützung und Entwicklung potenzieller Projekte mit zugewiesenen Kunden und Präsentation vor dem <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Vertriebsentwicklungsteam.</span></li><li>Aufbau persönlicher Kundenbeziehungen mit potenziellen Kunden, um Geschäftschancen zu beeinflussen.</li><li>Teilnahme an Messen, Präsentation neuer Produkte zur Steigerung der Sichtbarkeit der Organisation. Vorbereitung von Workshops für zugewiesene Kunden</li></ul><p></p><p><b>Zweck der Arbeit:</b></p><ul><li>Erfahrener Experte im Bereich Account Management.</li><li> Beteiligt sich an verschiedenen <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Account-Management-Aktivitäten</span> und am Customer Relationship Management. </li><li>Verantwortlich für die Vertretung der <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Unternehmensinteressen</span> und den Aufbau von Geschäftsbeziehungen zur Verbesserung der <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Account-Management-Leistung.</span></li><li><b><span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Mindestanforderungen:</span></b></li><li>Erfordert fortgeschrittene Kenntnisse, die durch einen <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Universitätsabschluss</span> erworben wurden, in Kombination mit Erfahrung Praktische bis umfassende Kenntnisse der Organisation</li><li> Programme oder Systeme von Carrier mit der Fähigkeit</li><li>Verbesserungen vorzunehmen und diese in der täglichen Arbeit zu nutzen</li><li><span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Universitätsabschluss</span> oder gleichwertig Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung<br>ODER Ein fortgeschrittener Abschluss in einem verwandten Fachgebiet und mindestens 3 Jahre Erfahrung</li></ul><p></p><p><b>Unser Angebot:</b> </p><p>Unsere Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel dazu, unsere Vision zum Leben zu erwecken. Basierend auf dieser Überzeugung haben wir Benefits für unsere Mitarbeiter:innen geschaffen:</p><ul><li>Sie erwartet eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen</li><li>Denken Sie schon jetzt an später und profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Bei Viessmann erhalten Sie 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr</li><li>Unsere Akademie und externe Partner bieten zahlreiche fachliche und persönliche <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Weiterbildungsmöglichkeiten</span> an</li><li>In unserem <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Mitarbeiterrestaurant</span> bieten wir Ihnen eine Auswahl an gesunden und preiswerten Mahlzeiten, zubereitet aus regionalen Lebensmitteln</li></ul><p></p><p><b>Unser Engagement für Sie</b> </p><p>Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Karrieremöglichkeiten,</span> hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“ </p><p><b>Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied</b> </p><p></p><p style="text-align:left"><span class="emphasis-2"><b><b>Carrier is An Equal <span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span class="WOR0"><span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Opportunity/Affirmative</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.</b></b></span></p><p style="text-align:left"><b>Job Applicant's Privacy Notice:</b></p><p style="text-align:left"><span>Click on this </span><a href="https://www.corporate.carrier.com/legal/privacy-notice-job-applicant/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">link</a><span> to read the Job Applicant's Privacy Notice</span></p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...