Email Marketing Specialist - Dressly

<div style="text-align:left"><img style="max-width:100%" src="https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png"></div><p style="min-height:1.5em"><strong>Що варто знати про SKELAR?</strong> Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.</p><p style="min-height:1.5em">Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.<br>Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.</p><p style="min-height:1.5em">Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.</p><p style="min-height:1.5em"></p><p style="min-height:1.5em"><strong>Dressly — компанія, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо рішення, які допомагають людям знаходити свій стиль, відчувати впевненість та сміливо проявлятися.</strong></p><p style="min-height:1.5em">Ми швидко зростаємо — за останні пів року виросли x4. У 2026 році плануємо зростання x5 порівняно з 2025-м. Ще вчора — стартап, сьогодні — команда з сильною маркетинг функцією, високим темпом і великими амбіціями на глобальний ринок.</p><p style="min-height:1.5em">Зараз ми переходимо до нового етапу розвитку — будуємо внутрішню експертизу email-маркетингу та переносимо напрям fully in-house.</p><p style="min-height:1.5em"></p><p style="min-height:1.5em">Ми шукаємо <strong>Email Marketing Specialist</strong> рівня Middle/Senior, який/яка візьме повний ownership email-каналу та перетворить його на системний revenue driver.</p><p style="min-height:1.5em"></p><p style="min-height:1.5em"><strong>Доєднатись до Dressly зараз означає:</strong></p><ul style="min-height:1.5em"><li><p style="min-height:1.5em">Побудувати email-маркетинг практично з нуля та сформувати внутрішню експертизу.</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Отримати свободу прийняття рішень та мати прямий вплив на дохід компанії</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Працювати з великою базою користувачів.</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Працювати в середовищі, де швидкість тестування, експерименти та сміливі гіпотези важливіші за формальності.</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Зростати разом із командою людей, які мислять масштабно, рухаються швидко та будують продукт глобального рівня.</p></li></ul><p style="min-height:1.5em"><strong>В твою зону відповідальності буде входити:</strong></p><ul style="min-height:1.5em"><li><p style="min-height:1.5em">Провести аудит поточного email-маркетингу (стратегія, флоу, сегментація, deliverability, домени).</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Перебудувати email-маркетинг та кратно збільшити ERS (email revenue share)</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Контролювати deliverability на великій базі користувачів: робота з доменами, репутацією, запобігання domain burnout.</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Працювати з сегментацією (івенти, атрибути, персоналізація, liquid tags).</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Налаштувати A/B testing framework та процес постійної оптимізації email каналу.</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Аналіз ефективності кампаній (OR, CTR, CR, Retention, LTV, Churn) та їх оптимізація</p></li><li><p style="min-height:1.5em">ТІсно співпрацювати з командою розробників (трекінг івентів, інтеграції) та командою аналітиків (дашборди, data-driven рішення).</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Інтегрувати AI-рішення для автоматизації та персоналізації email-маркетингу.</p></li></ul><p style="min-height:1.5em"><strong>Що ми очікуємо від тебе:</strong></p><ul style="min-height:1.5em"><li><p style="min-height:1.5em">2+ роки досвіду в email-маркетингу в продуктовій B2C компанії з великою базою користувачів.</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Досвід масштабування revenue через email канал.</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Сильні аналітичні навички (робота з дашбордами, аналіз ефективності email кампаній, data-driven підхід).</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Вмієш сегментувати базу користувачів та будувати персоналізовані комунікації;</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Вмієш налаштовувати, проводити та аналізувати A/B тести;</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Глибоко розумієш email deliverability, роботу спам-фільтрів та управління репутацією доменів;</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Проактивний/а, автономний/а у прийнятті рішень</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Ownership-мислення та орієнтація на результат</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Умієш ефективно взаємодіяти з командою та будувати довірливі відносини.</p></li></ul><p style="min-height:1.5em"><strong>Буде плюсом:</strong></p><ul style="min-height:1.5em"><li><p style="min-height:1.5em">Досвід побудови email каналу з нуля</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Досвід роботи з Tier-1 ринками (переважно США).</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Досвід роботи з lifecycle marketing (activation, retention, churn prevention).</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Досвід роботи з <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://Customer.io">Customer.io</a>.</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Досвід інтеграції/застосування AI-рішень у email marketing процесах.</p><p style="min-height:1.5em"></p></li></ul><p style="min-height:1.5em"><strong>У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:</strong></p><ul style="min-height:1.5em"><li><p style="min-height:1.5em"><strong>SKELAR Platform</strong>. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.</p></li><li><p style="min-height:1.5em"><strong>Нетворк та обмін досвідом як частина культури. </strong>Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.</p></li><li><p style="min-height:1.5em"><strong>Ексклюзивна доменна освіта. </strong>Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.</p></li><li><p style="min-height:1.5em"><strong>Вплив на системну допомогу Україні. </strong>Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://veteranventure.skelar.tech/">перший у Європі акселератор для ветеранів</a> і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.</p></li><li><p style="min-height:1.5em"><strong>Екосистема для продуктивної роботи.</strong> Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.</p></li></ul><p style="min-height:1.5em">Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.<br>Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!</p><div style="text-align:left"><img style="max-width:100%" src="https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png"></div>

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...