(Senior) Associate Regional Trainer – Coaching & Capabilities (m/w/d) für CMH Deutschland

<p style="text-align:left">At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.</p><p style="text-align:inherit"></p><p>Bei Lilly verbinden wir Fürsorge mit Entdeckergeist, um das Leben von Menschen weltweit zu verbessern. Wir sind ein global führendes <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Gesundheitsunternehmen</span> mit Hauptsitz in Indianapolis, Indiana. Unsere Mitarbeitenden auf der ganzen Welt arbeiten daran, lebensverändernde Medikamente zu entwickeln und bereitzustellen, das Verständnis und Management von Krankheiten zu verbessern und sich durch philanthropisches Engagement und Freiwilligenarbeit für unsere Gemeinschaften einzusetzen. Wir geben stets unser Bestes und stellen den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wir suchen Persönlichkeiten, die entschlossen sind, das Leben von Menschen weltweit besser zu machen.</p><p>Innovation leben. Vielfalt fördern. Gemeinsam wachsen. Ob im Labor, im Büro oder remote – bei Lilly arbeitest du in einem Umfeld, das wissenschaftlichen Fortschritt und menschliche Fürsorge vereint. Wir fördern deine Entwicklung und schaffen Raum für deine Ideen.</p><p></p><p>Werde jetzt Teil unseres Teams und starte ab sofort und in Vollzeit als:</p><p></p><p><b>(Senior) Associate Regional Trainer – Coaching & Capabilities (m/w/d) für CMH Deutschland</b></p><p></p><p><b>Deine Benefits bei Lilly:</b></p><ul><li>Tolle Arbeitsatmosphäre: Wir leben Teamgeist und begegnen uns über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe. Ein „Du“ ist bei uns selbstverständlich – genauso wie gegenseitige Unterstützung, Offenheit und gemeinsame Teamtage</li><li><span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Gestaltungsspielraum:</span> Von Beginn an kannst du deine Ideen einbringen und eigenverantwortlich umsetzen. Du arbeitest in crossfunktionalen oder selbstorganisierten Teams an Projekten, die wirklich etwas bewegen – für Patient:innen und Gesellschaft</li><li>Work-Life-Balance: Bei Lilly gestaltest du deinen Arbeitsalltag flexibel – dank hybrider Arbeitsweise und <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Vertrauensarbeitszeit</span></li><li>Mobiles Arbeiten und gemeinsame Bürozeiten bieten dir die perfekte Balance zwischen Eigenverantwortung und Teamkultur</li><li>Weiterentwicklung: Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit der Lilly University, LinkedIn Learning und weiteren Lernplattformen bieten wir dir Zugang zu weltweiter Weiterbildung – individuell und praxisnah</li><li>Gesundheit & Mobilität: EGYM Wellpass, bezuschusste Kantine, Jobticket für 1 €/Tag und Dienstrad-Leasing sorgen dafür, dass du gesund und nachhaltig unterwegs bist, Dienstwagen</li></ul><p></p><p></p><p>Für unser <b><span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Sales-Capabilities-Team</span></b> möchten wir eine remote arbeitende Person gewinnen, mit starkem Fokus auf <b>Field Coaching</b>, um Verkaufsfähigkeiten sowie die Nutzung relevanter Tools für ein exzellentes <b>Gebietsmanagement</b> zu optimieren.</p><p></p><p><b>Deine Aufgaben:</b></p><ul><li>Field- & Remote-Coachings zur nachhaltigen Stärkung von Verkaufs- und <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Gebietsmanagement-Kompetenzen</span></li><li>Feldbegleitung des Außendienstes mit direktem, praxisnahem Feedback nach HCP-Besuchen</li><li>Messung, Analyse und Reporting von Coaching-Erfolgen inkl. Ableitung von <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Optimierungsmaßnahmen</span></li><li>Entwicklung und Umsetzung moderner Trainings- und Verkaufskonzepte in enger Zusammenarbeit mit Sales, Marketing & CFC</li><li>Strategische Partnerschaft mit Vertriebs- und Marketingleitungen zur Erreichung und Übertreffung von Geschäftszielen</li><li>Etablierung digitaler Lernformate und zentrale Schnittstellenrolle im kommerziellen Netzwerk</li></ul><p></p><p><b>Dein Profil</b></p><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Natur-, Sozial- oder <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Wirtschaftswissenschaften</span> o. ä.) sowie abgeschlossene <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Pharmareferenten-Ausbildung</span></li><li>Mindestens 2 Jahre erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb und/oder in Sales Capability/Training in der Pharmabranche</li><li>Erfahrung in Diabetes, Obesity oder grundsätzlich CMH von Vorteil</li><li>Nachgewiesene Kompetenz in Präsenz- und Virtual-Training sowie Coaching in Echtzeit; sichere Moderations-, Präsentations- und <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Visualisierungsfähigkeiten</span></li><li>Erfahrung im Portfolioverkauf, wettbewerblicher Differenzierung und kundenorientierter Ansprache</li><li>Fähigkeit zur Analyse von Kompetenzlücken und Entwicklung zielgerichteter Trainingsmaßnahmen (z. B. BU-spezifische Workshops in Abstimmung mit BUD/NSM)</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke, Empathie und Teamorientierung</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p></p><p>Du bist interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Karriereportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p></p><p>Lilly setzt sich dafür ein, Menschen mit Behinderungen bei der Teilnahme am Arbeitsleben zu unterstützen und Chancengleichheit im Wettbewerb um Arbeitsplätze zu gewährleisten. Wenn du Unterstützung bei der Bewerbung auf eine Stelle bei Lilly benötigst, nutze bitte folgenden Link: <a href="https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation</span></a> Bitte beachte, dass dieser Link nur dafür vorgesehen ist, Unterstützung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu beantragen. Auf andere Korrespondenz wird nicht geantwortet.</p><p></p><p>Lilly diskriminiert nicht aufgrund des Alters, der Ethnie, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Geschlechtsidentität,</span> des <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Geschlechtsausdrucks,</span> der nationalen Herkunft, des geschützten Veteranenstatus, einer Behinderung oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.</p><p></p><p>#WeAreLilly</p><p></p><p></p><p></p><p>Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (<a href="https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation</span></a>) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.</p><p></p><p>Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.</p><p></p>#WeAreLilly

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...