Technico-commercial HVAC H/F

<p><b>Poste</b> : Technico-Commercial CVC (H/F)</p><p><b>Localisation</b> : IDF</p><p><b>Contrat</b> : CDI</p><p></p><p><b>Construisez votre carrière avec confiance</b></p><p></p><p>En intégrant Carrier, vous rejoignez le leader mondial de la fourniture de solutions saines, sures, durables et intelligente à destination des acteurs du bâtiment et de la chaîne du froid. Nous créons des solutions qui importent pour notre planète – et nos employés sont au cœur de notre vision. Nous sommes une société d’innovateurs, unis par notre vision, nos valeurs et notre culture : le « Carrier Way ».</p><p></p><p>En tant qu’employeur de choix, nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients. En bref, les atouts de Carrier sont l’expertise, la créativité et la passion de nos employés et nous avons hâte que vous rejoigniez notre équipe.</p><p></p><p><b>Description du poste</b></p><p></p><p>Directement rattaché(e) au Responsable de Région, vous aurez la responsabilité de développer les ventes de notre gamme de Centrale de Traitement d’Air.</p><p></p><p>Plus précisément vous serez amené(e) à :</p><ul><li><p>Développer votre activité commerciale à travers le suivi d’un portefeuille client existant, ainsi que chasser de nouvelles opportunités,</p></li><li><p>Identifier et analyser les intervenants de l’affaire,</p></li><li><p>Rencontrer le bureau d’études concerné et le conseiller pour la sélection de produits et de solutions,</p></li><li><p>Contacter les usines pour se renseigner sur la faisabilité, les prix, les délais,</p></li><li><p>Elaborer alors la description technique et financière de la solution,</p></li><li><p>Chiffrer ou faire chiffrer l’affaire par l’équipe de Conseillers Techniques de Ventes,</p></li><li><p>Négocier les conditions du contrat avec le client et prendre la commande,</p></li><li><p>Accompagner ponctuellement le client pour des essais en laboratoire,</p></li><li><p>Assurer un suivi relationnel avec le bureau d’étude, le promoteur et le client final,</p></li><li><p>Suivre les plannings de livraison avec les usines,</p></li><li><p>Une fois la commande passée par le client, effectuer la revue d’affaire avec l’équipe projet,</p></li><li><p>Assurer le suivi avec le client (relationnel, nouvelles demandes, litiges…) jusqu’à la clôture de l’affaire,</p></li></ul><p></p><p><b>Votre profil </b>:</p><ul><li><p>De préférence de formation en génie climatique ou de formation équivalente</p></li><li><p>Expérience solide sur un poste de technico-commercial terrain idéalement en région Toulousaine</p></li><li><p>Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, SAP)</p></li><li><p>Bon relationnel client, négociation, travail en équipe, orientation client et solution</p></li><li><p>Déplacements régionaux</p></li></ul><p></p><p><b>Notre engagement envers vous</b></p><p></p><p>Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.</p><p>Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation.  Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».</p><p></p><p>Rejoignez-nous et faites la différence.</p><p></p><p><b>N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui.</b></p><p style="text-align:left"><span>Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. </span><span>Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.</span></p><p style="text-align:left"><b>Notice de confidentialité du candidat au poste :</b></p><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><span><span><span>Cliquez sur ce<a href="https://www.corporate.carrier.com/Images/Carrier-Job-Applicant-Privacy-Notice-French_tcm558-99293.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> </a><a href="https://www.corporate.carrier.com/Images/Carrier-Job-Applicant-Privacy-Notice-French_tcm558-99293.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">lien</a> pour lire la Notice de confidentialité du candidat au poste</span></span></span></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...