Testmanager/in ORBIS (m/w/d)

<p><b>Do you want a job with a purpose? </b></p><p><b>And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?</b></p><p><b>Join our Team!</b></p><p></p><p>Begleite uns als <b><span>Testmanager/in ORBIS (m/w/d) </span></b>bei Dedalus, einem der weltweit führenden Unternehmen für <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Healthcare-Technologie,</span> in <b><span>Wien oder österreichweit im Homeoffice</span></b>, und leiste die beste Arbeit Deiner Karriere – mit einem nachhaltigen Beitrag für eine bessere Versorgung und einen gesünderen Planeten.</p><p><br>Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit ORBIS-Expertise zur Betreuung unserer Bestandskunden auf dem österreichischen Markt.</p><p>In dieser Rolle arbeitest du eng mit medizinischem Fachpersonal, Projekt-Teams und unseren Kunden zusammen. Du unterstützt die Qualitätssicherung durch strukturierte Tests der Kundenworkflows, entwickelst praxisnahe Lösungen und trägst zur Optimierung klinischer Prozesse bei. Mit deinem Beitrag stellst du sicher, dass der Betrieb stabil läuft – und IT im Gesundheitswesen echten Mehrwert liefert.</p><p></p><p></p><p><b>Deine Aufgaben:</b></p><ul><li><p>Planung, Koordination und Durchführung von System-, Funktions- und Regressionstests im Rahmen von Softwareänderungen und Releasezyklen</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit dem <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Betriebsführungsteam,</span> dem Support und der Entwicklung zur Abstimmung von Testszenarien und Sicherstellung der Softwarequalität</p></li><li><p>Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Testfällen, Testplänen und Abnahmeszenarien</p></li><li><p>Dokumentation und Auswertung von Testergebnissen sowie Übergabe an Support und Betrieb</p></li><li><p>Eigenständige Nachverfolgung und Priorisierung erkannter Fehler – in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Fachbereichen</p></li><li><p>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der internen Teststrategie sowie Etablierung von Teststandards</p></li><li><p>Mitwirkung an kontinuierlicher Verbesserung der Prozesse im Sinne von ITIL-Prinzipien<br> </p></li></ul><p><b>Dein Profil:</b></p><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Medizininformatik, <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Wirtschaftsinformatik</span> oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Erfahrung im Testmanagement, idealerweise im Umfeld von klinischer oder geschäftskritischer Software</p></li><li><p>Verständnis von <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">IT-Service-Prozessen,</span> idealerweise nach ITIL 4</p></li><li><p>Du hast Erfahrung in der Analyse von bestehenden Prozessen und der Entwicklung von <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Optimierungskonzepten</span></p></li><li><p>Wenn du bereits mit spezifischen <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Krankenhausinformationssystemen</span> wie ORBIS oder anderen Lösungen gearbeitet hast, ist das ein großer Pluspunkt</p></li><li><p>Erfahrung in der Durchführung von Testsequenzen für die Prozesse des Kunden</p></li><li><p>Vorwissen über den österreichischen Gesundheitsmarkt ist von Vorteil</p></li><li><p>Du bist motiviert, dich in neue Themen im Krankenhausumfeld einzuarbeiten, insbesondere in unsere Software ORBIS</p></li><li><p>Deine Kontaktfreudigkeit und die Bereitschaft, mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, um gemeinsam Lösungen zu finden, sind von unschätzbarem Wert</p></li><li><p>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab</p></li></ul><p></p><p><b>Wir bieten Dir:</b></p><p></p><ul><li><p>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive</p></li><li><p>Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche</p></li><li><p>Die Tätigkeiten finden überwiegend im Homeoffice statt, was dir Flexibilität ermöglicht</p></li><li><p>Ein nettes Team, das Dich gerne unterstützt und mit dem du auf „DU-Ebene“ bist</p></li><li><p>Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung</p></li><li><p>Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice</p></li><li><p><span>Förderung von Tickets für den Öffentlichen Verkehr (Jahresticket Wien, Klimaticket etc.)</span></p></li><li><p><span><span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Lebensmittelgutscheine</span> flexibel einlösbar für deinen täglichen Einkauf</span></p></li><li><p><span><span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Gruppenunfallversicherung</span> die auch für private Unfälle gilt</span></p></li><li><p><span>Private Krankenversicherung mit attraktiven Konditionen durch Gruppenrabatt</span></p></li><li><p><span>Corporate Benefits mit Rabatten und Vergünstigungen</span></p></li></ul><p></p><p><span>Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 45.800 € brutto pro Jahr (38,5 h/Woche) gemäß IT-Kollektivvertrag. Eine Überzahlung inklusive Bonusregelung abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich<b>.</b></span></p><p></p><p></p><p>Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Zeugnissen!</p><p></p><p>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">berücksichtigt.                                                                                                                                                                                                                   </span></p><p></p><p><b>Wir sind Dedalus – komm und werde Teil unseres Teams</b></p><p>Dedalus engagiert sich für ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die Leidenschaft widerspiegelt, mit der unsere Mitarbeitenden unsere Mission verfolgen: Ärzt:innen und Pflegekräfte dabei zu unterstützen, eine bessere Versorgung für ihre Gemeinschaften zu ermöglichen.</p><p>Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Lernen und Innovation ausdrücklich erwünscht sind. Gemeinsam verbessern wir klinische Zusammenarbeit und Prozesse und leisten einen bedeutenden Beitrag für Millionen von Menschen weltweit. Jeder Mensch ist Ausgangs- und Zielpunkt unserer Aktivitäten – und letztlich der wichtigste Nutznießer. Deshalb sind wir stolz auf das, was wir jeden Tag tun.</p><p>Unser Unternehmen wird von einer vielfältigen Gemeinschaft aus 7.600 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern getragen, die gemeinsam Innovationen vorantreiben und bessere Gesundheitslösungen für Millionen von Patient:innen weltweit entwickeln. Wir sind die Menschen von Dedalus.</p><p></p><p><b>Bewerbungsschluss: 20. Juni 2026</b></p><p></p><p>Bei Dedalus beginnt Innovation mit Inklusion. Als Unternehmen, das von starken Werten getragen wird, wissen wir: Vielfalt und Inklusion sind entscheidende Erfolgsfaktoren für nachhaltiges Wachstum. Unsere internationale Präsenz verbindet Menschen auf der ganzen Welt. Wir setzen uns dafür ein, unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten und Erfahrungen wertzuschätzen und ein Umfeld zu schaffen, das die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegelt, für die wir arbeiten.</p><p>„Pursuing Diversity and Inclusion“ ist einer unserer Kernwerte und Teil unserer „Dedalus DNA“. Wir gestalten eine respektvolle, diverse und inklusive Arbeitsumgebung, indem wir die individuellen Bedürfnisse, Perspektiven und Potenziale aller anerkennen. Dedalus steht für Vielfalt, Inklusion, Chancengleichheit und Gleichberechtigung – und verpflichtet sich zu einer sicheren und wertschätzenden Kultur, in der jede und jeder sein bzw. ihr volles Potenzial entfalten kann.</p><p></p><p><a href="https://www.dedalus.com/global/en/diversity-inclusion/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Unser Engagement für Vielfalt und Integration</a>  </p><p><b><i>Das Leben fließt durch unsere Software </i></b></p><p></p><p></p><p>#LI-PA1</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...